三ツ星キャリア99のサービスを開始

三ツ星キャリア99は、情報における透明性が求められるようになった現在の採用市場で、企業がより他社との差別化や独自性、「らしさ」を知ってもらうための採用ブランディングサービスです。

求職者の行動心理に基づき、内定承諾率やマッチング率の最大化を図ります。

＜こんな企業におすすめ＞

⚫︎ 母集団形成ができない

⚫︎ 採用単価が高い

⚫︎ 内定承諾率が低い（採用KPIが悪化している）

⚫︎ 志望動機が薄い（熱量が足りない）

⚫︎ 辞退が多い（直前辞退や無断キャンセルも多い）

⚫︎「自社に合う人」からの応募が来ない

⚫︎入社しても、すぐにやめてしまう（定着率が悪い）

三ツ星キャリア99には3つの特徴があります。

❶採用にフォーカス

– 企業の体温（熱）をしっかり届けるために、下準備を徹底。記事ごとに採用したい人物像（年齢、性別、住まい、役割、職種など）や伝えたい想い、MVVなどをインタビュー前にヒアリングし、設計いたします。

❷採用KPIを改善

– エントリー直後や内定通知後の比較検討時に、メッセージやチャットなどで共有、または「会社名　代表者名」で検索し、発見することで、エントリー率や面談通過率、内定承諾率、入社率を改善いたします。エントリー直後の初回面接数は最大70％UPの実績がございます。

❸第三者の声

– 自慢話で終わらない第三者の声として、求職者に企業の体温（熱）を届けます。コーポレートサイトや採用サイト、企業SNSだけでは伝わりにくい事実を、しっかりインタビューし、プロのライターがありのままの記事を作成いたします。

採用にお困りの企業様は是非、一度お問い合わせフォームよりご相談ください。