競合他社との差別化は価値観。
求職者に価値観を届けませんか？
媒体やSNSと併用することで採用KPIを大幅に改善！ 
三ツ星キャリア99の活用実績
内定承諾者の三ツ星キャリア99の閲覧率80%超え
Wantedlyやdoda、indeedなど媒体の採用単価が15万以下
面談通過率200％UP / 内定承諾率190％UP
たったの12,000円で毎月30万円分以上の効果を発揮
※三ツ星キャリア99を見て最終意思決定してくれる求職者が毎月1名以上！
三ツ星キャリア99が選ばれる理由
01 第三者が発信するから信ぴょう性がある
採用サイトや自社メディア、自社SNSなど、採用のために活用してるツールは様々だと思います。それでも口コミサイトや第三者が発信するメディアは想像以上の影響力を持っています。
三ツ星キャリア99は、インタビューごとに「届けたい人物像」や「1番伝えたいこと」などをしっかり設定した上で、インタビューを実施。それにより届けたい人に1番伝えたい情報を届けることができます。
02 リスクを最小限に、無駄なコストを抑える
三ツ星キャリア99は契約期間など一切ございません。
採用をストップした際や、あまり効果を感じて頂けなかった場合はすぐに掲載終了することができます。
また、採用単価10万円前後で採用できている企業様も多く、掲載することによって、採用単価も大幅に削減することが可能です。
03 ミスマッチを防ぎ、採用KPIを改善する
求職者は必ずと言っていいほど、ネットで様々な情報収集を行い、求人情報だけで内定承諾する方はほとんどいません。特にここ数年、価値観を重要視している傾向があり、業務内容や条件以上に、成長できる環境か、どんな方が働いていて、どんな価値観を持った企業なのかを見ています。
求めている情報に完全にフィットする情報を発信することで採用KPIを大幅に改善することができます。